Formation interne
Tout au long de leur parcours au sein de l’association, les bénévoles sont formés et accompagnés dans leurs activités.
Un parcours d’intégration et de découverte
Les bénévoles suivent un parcours d’intégration composé de 4 modules.
- Un module d’accueil et de découverte de l’association (Croix-Rouge Bienvenue) – 1 journée
- Un module tronc commun des acteurs de l’action sociale – 1 journée
- Un module tronc commun des acteurs de l’urgence – 1 journée
- Une initiation aux premiers secours – 2 heures
Ces quatre modules associent des parties en e-learning et d’autres en présentiel et permettent d’échanger et de partager avec d’autres bénévoles ayant rejoint récemment la Croix-Rouge et d’autres plus expérimentés.
Une formation spécialisée
En fonction de leurs actions et de leurs envies, les bénévoles suivent également une formation de spécialité dans le domaine de l’action sociale ou de l’urgence et du secourisme.
Dans l’action sociale, la formation initiale porte sur l’accompagnement des personnes à la rue, l’accès aux droits, l’aide textile, …
Dans le secourisme, la formation initiale porte sur les premiers secours en équipe de niveau 1 et 2.
Des formations complémentaires
Près de 80 formations sont ouvertes en interne, dans le département ou ailleurs en France pour que chaque bénévole puisse compléter ses connaissances, s’ouvrir à d’autres actions ou évoluer dans l’association pour devenir formateur ou cadre.
Un accompagnement et un encadrement
Les bénévoles sont accompagnés tout au long de leur parcours par des bénévoles plus expérimentés et bénéficient d’un encadrement présent et identifié sur chacune des actions.